Kracht maakt HR en verzuimaanpak persoonlijk, professioneel en kostenbewust. Wij zijn geen extra schakel – wij zijn de schakel die het verschil maakt.
Om onze klanten optimaal te blijven ondersteunen zoeken wij een veelzijdige HR & Verzuimprofessional die niet alleen stevig in zijn of haar schoenen staat, maar ook oog heeft voor de mens achter het dossier. Iemand die het verzuimproces van A tot Z kan begeleiden én adviseert op strategisch niveau.
⚙️ Wat ga je doen?
In deze functie combineer je de rollen van HR-medewerker, verzuimspecialist én zakelijke casemanager. Je bent hét aanspreekpunt voor onze klanten op het gebied van HR en verzuim en werkt aan duurzame oplossingen voor mens én organisatie.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Regie voeren op het volledige verzuimtraject, inclusief Wet verbetering Poortwachter.
- Wekelijkse spreekuren en verzuimgesprekken voeren met medewerkers.
- Opstellen van re-integratieplannen op basis van advies van de bedrijfsarts.
- Adviseren van klanten over verzuimbeleid, inzetbaarheid en preventie.
- Analyseren van verzuimtrends en signaleren van knelpunten binnen organisaties.
- Voorlichting geven over WIA en financiële gevolgen van langdurig verzuim.
- Trainingen en workshops verzorgen voor leidinggevenden over effectief verzuimmanagement.
- Bewaken van processen, kwaliteit en deadlines – jij zorgt dat niets tussen wal en schip valt.
🧠 Wat breng jij mee?
Je bent professioneel, analytisch en behulpzaam. Jij weet complexe dossiers gestructureerd aan te pakken en werkt met respect en vertrouwen richting zowel werkgever als medewerker.
Wij zoeken iemand die:
- Uitstekende communicatieve vaardigheden heeft – zowel mondeling als schriftelijk.
- Betrouwbaar en discreet omgaat met gevoelige informatie.
- Gestructureerd werkt en sterk is in het coördineren van processen.
- Kennis heeft van relevante wet- en regelgeving (WvP, WIA, Arbowetgeving).
- Zakelijk én mensgericht kan denken.
- Energie krijgt van het adviseren, begeleiden en vooruithelpen van mensen.
- Zich thuis voelt in een rol waarin je schakelt tussen operationeel en strategisch niveau.